《財(cái)富》雜志近日發(fā)布了2020年美國(guó)生物制藥行業(yè)工作場(chǎng)所榜單，羅氏旗下基因泰克、諾和諾德、艾伯維位列榜單前三甲。
此次榜單中，上榜的其他生物制藥公司還包括Horizon Therapeutics、United Therapeutics、Acorda Therapeutics、Exact Sciences、Harmony Biosciences、Accent Therapeutics、Boston Pharmaceuticals。
據(jù)《財(cái)富》介紹，85%的評(píng)估是基于匿名員工填寫的一份關(guān)于他們?cè)诠窘?jīng)歷的調(diào)查，并根據(jù)公司規(guī)模和員工人口構(gòu)成（相對(duì)于業(yè)內(nèi)同行）對(duì)調(diào)查問答進(jìn)行的進(jìn)一步分析。調(diào)查問卷部分問題如下：
基因泰克的一名員工表示：“基因泰克是一個(gè)包容和多樣化的地方，能讓我全身心地投入工作，看到自己真正的價(jià)值。無論我對(duì)于這個(gè)組織而言有多新，在公共場(chǎng)合都會(huì)給我掌聲，在每一步都會(huì)給我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。”
有趣的是，排在榜首的三家大型生物制藥公司在員工反饋方面的表現(xiàn)都略遜于其余七家小型生物制藥公司。在基因泰克、艾伯維、諾和諾德的調(diào)查中，認(rèn)為公司是一個(gè)非常棒的工作場(chǎng)所的員工比例從85%到89%不等，而其他較小規(guī)模的生物制藥公司則在90%以上。
其中，Accent Therapeutics致力于將RNA修飾蛋白科學(xué)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新癌癥療法，該公司僅雇傭了約20名員工，100%的員工表示總體滿意。在向員工詢問有關(guān)管理敬業(yè)度、平易近人性、能力和組織愿景的五個(gè)獨(dú)立問題時(shí)，Accent Therapeutics在每一項(xiàng)都，均為100%。
總而言之，調(diào)查問卷包含有60多個(gè)問題，其中也包括有關(guān)員工福利的問題。在員工是否自豪地告訴他人其雇主和公司對(duì)社區(qū)的貢獻(xiàn)等問題上，基因泰克、艾伯維、諾和諾德做得非常好。
除了問卷之外，此次排名也基于對(duì)創(chuàng)新、公司價(jià)值觀和公司領(lǐng)導(dǎo)層效率的外部評(píng)估。
《財(cái)富》指出，這一排名是在COVID-19大流行之前確定的。對(duì)危機(jī)的反應(yīng)可能會(huì)使天平偏向大型生物制藥公司，因?yàn)檫@些大公司有更多的資源可供利用，來幫助社會(huì)和員工，無論是藥品還是財(cái)政支持。
例如，基因泰克最近開始了一項(xiàng)關(guān)節(jié)炎藥物Actemra（托珠單抗）的臨床試驗(yàn)，以評(píng)估該藥是否能控制與COVID-19感染相關(guān)的危險(xiǎn)炎癥反應(yīng)。該公司還向美國(guó)國(guó)家儲(chǔ)備庫(kù)提供了1萬瓶Actemra，以備將來使用。
艾伯維正與包括世界衛(wèi)生組織（WHO）在內(nèi)的衛(wèi)生當(dāng)局合作，對(duì)其HIV復(fù)方藥物Kaletra/Aluvia進(jìn)行臨床試驗(yàn)，作為COVID-19的潛在治療方法。該公司和其他幾家美國(guó)制藥公司一樣，包括默沙東、禮來和輝瑞，也推出了一些政策，允許其員工在危機(jī)期間通過志愿工作提供專業(yè)知識(shí)，同時(shí)仍支付全薪。
與此同時(shí)，諾和諾德正致力于幫助那些在經(jīng)濟(jì)上受到新型冠狀病毒肺炎大流行沖擊的人們，根據(jù)其強(qiáng)化糖尿病患者援助計(jì)劃，為符合條件的患者免費(fèi)提供為期90天的胰島素供應(yīng)。
參考來源：Genentech, Novo Nordisk and AbbVie top the list of best workplaces in biopharma
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