《2019中國生命科學與生物技術發(fā)展報告》近日被發(fā)布，據(jù)報告數(shù)據(jù)顯示，2018年我國生物醫(yī)藥行業(yè)市場規(guī)模已經(jīng)超過3500億元，共有9個自主研發(fā)的1類新藥獲批上市。業(yè)內(nèi)表示，醫(yī)藥行業(yè)正在迅速發(fā)展，這對于人才等方面的需求也變得更為迫切。為更好的推動我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國還需不斷加強人才建設。
筆者獲悉，近日，廣東省人社廳聯(lián)合省藥品監(jiān)督管理局印發(fā)了《廣東省醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術人才職稱評價改革實施方案》(下稱“方案”)。方案根據(jù)醫(yī)藥行業(yè)工作性質和范疇，結合現(xiàn)階段醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展實際需求，將醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術人才分為衛(wèi)生技術人員系列與工程技術人才兩個系列，每個系列設置初中高三個層次和五個級別。其中衛(wèi)生技術人員系列設置藥學、中藥學等2個專業(yè)，工程技術人才系列設置制藥和醫(yī)療器械等2個專業(yè)。
醫(yī)藥行業(yè)對于國民經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義，近年來，廣東省生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)得到蓬勃發(fā)展，位居全國前列，其對于人才的需求尤為迫切。據(jù)了解，目前廣東省醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員超過40萬人，但同時面臨著整體層次不高、隊伍發(fā)展尚不能適應行業(yè)發(fā)展需要等問題。
業(yè)內(nèi)表示，本次廣東省推進醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術人才職稱評價工作，是在新業(yè)態(tài)環(huán)境下深化醫(yī)藥行業(yè)技術人才職稱制度改革的重要舉措，是促進廣東省醫(yī)藥行業(yè)事業(yè)高質量發(fā)展的有力抓手。
據(jù)了解，如今，我國生物創(chuàng)新藥競爭已經(jīng)進入后“PD-1”競爭時代，人才競爭尤為激烈。加強人才培養(yǎng)十分關鍵。有業(yè)內(nèi)人士表示，完善傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，或是符合我國生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展實際的對策。筆者獲悉，除了廣東省以外，其他很多地方也不斷開展人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
如天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院此前同5所天津高校合作建立了“協(xié)同創(chuàng)新五校聯(lián)盟”。聯(lián)盟采用的是一種產(chǎn)學研相結合的人才培養(yǎng)模式，未來將會對生物醫(yī)藥研發(fā)人才形成較大的補充。通過聯(lián)盟，在藥物研發(fā)方面有所突破的高校教師可以來到聯(lián)合研究院進行成果轉化。同時，聯(lián)合研究院內(nèi)的研發(fā)人才也會走進高校，向學生傳授研發(fā)經(jīng)驗。此外，聯(lián)合研究院還幫助落戶企業(yè)吸納高校研究生加入到新藥研發(fā)團隊，實現(xiàn)企業(yè)、高校、科研機構資源共享，助力生物醫(yī)藥研發(fā)型人才培養(yǎng)。
除了自主培養(yǎng)研發(fā)型人才外，積極尋求海內(nèi)外高端人才的“加盟”如今也成為一種風氣。據(jù)了解，為了吸引更多的生物醫(yī)藥人才，多地有關部門正在制定更加細化的產(chǎn)業(yè)政策，吸引、激勵更多的海內(nèi)外高層次生物醫(yī)藥人才落地，推動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)提升。
如今在醫(yī)藥人才建設方面，我國正在不斷付諸努力，讓更多有識之士加入到醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展之中。但這還有一段路需要走。正如有關專家表示，“任何新技術從誕生到應用都有著波折的周期，在這個過程中，新技術的甄選、應用方向、切實落地到健康中國的實現(xiàn)等諸多階段目前仍然缺乏了解醫(yī)學知識、通曉產(chǎn)業(yè)生態(tài)、掌握投融資資源、引導行業(yè)方向的復合型人才，需要跨學科的聯(lián)合培養(yǎng)。”人才是醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵，為更好的推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我國需要不斷加強人才戰(zhàn)略建設，但就目前情況來看，在人才建設上我國仍任重而道遠。
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