距從西安楊森加盟百濟(jì)神州不足一年之后，百濟(jì)神州高級副總裁朱益飛、首席商務(wù)官邊欣雙雙離職。而與此同時，一批優(yōu)秀的銷售、研發(fā)、管理人才從跨國藥企奔赴本土初創(chuàng)生物醫(yī)藥企業(yè)的趨勢仍然不可阻擋。不同的企業(yè)文化與不同的行為模式，對于跨國藥企人才來說，“水土不服”會是他們轉(zhuǎn)戰(zhàn)本土的挑戰(zhàn)嗎？
近日，有確切消息顯示，百濟(jì)神州高級副總裁朱益飛和首席商務(wù)官、中國聯(lián)席商務(wù)主管邊欣將正式從百濟(jì)神州離職。兩人在百濟(jì)神州最后的工作時間均為3月31日，4月1日將赴新的公司工作。
兩人最終的去向如何，還不得而知。但據(jù)相關(guān)信息顯示，百濟(jì)神州目前尚未確定兩者的繼任人選，其目前的中國商業(yè)運營團(tuán)隊，也將由目前擔(dān)任百濟(jì)神州中國區(qū)總經(jīng)理兼公司總裁的吳曉濱親自來直接領(lǐng)導(dǎo)。
值得注意的是，朱益飛加入百濟(jì)神州的時間，是2018年的4月13日；邊欣加入百濟(jì)神州的時間，則是2018年的5月29日。也即，負(fù)責(zé)百濟(jì)神州中國商業(yè)運營以及商務(wù)相關(guān)工作的兩個重要高管，從加入到離職尚不足一年時間。
在跨國藥企高管紛紛流向本土初創(chuàng)生物醫(yī)藥企業(yè)的同時，朱益飛和邊欣的離職，無疑是一種“逆潮流”的舉動。但實際上在行業(yè)內(nèi)部，從跨國藥企跳槽至本土企業(yè)但隨即很快離開的現(xiàn)象，實際上也并不罕見。究其原因，在跨國藥企有豐富經(jīng)驗的管理人才，能否很好的適應(yīng)本土企業(yè)，是一個值得關(guān)注的問題。
1、開始水土不服了？
百濟(jì)神州自2018年4月份進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整后，同年5月份注入了很多新的管理人才，除了本次人事變動的主角朱益飛，原輝瑞大中華區(qū)總裁兼中國總經(jīng)理吳曉濱、原強(qiáng)生中國招聘總監(jiān)王子劍、原西安楊森副總裁、創(chuàng)新產(chǎn)品事業(yè)部負(fù)責(zé)人邊欣都選擇了百濟(jì)神州作為職業(yè)生涯的下一站。
朱益飛于1996年加入西安楊森，在楊森積累了超過20年的行業(yè)市場和管理經(jīng)驗。在2014年~2017年，他升任西安楊森副總裁，擔(dān)任中樞神經(jīng)產(chǎn)品事業(yè)部和普藥事業(yè)部負(fù)責(zé)人。伴隨著楊森在2017年發(fā)生了較大的架構(gòu)調(diào)整，2017年10月朱益飛從楊森離職，轉(zhuǎn)身齊魯制藥擔(dān)任集團(tuán)副總經(jīng)理。
據(jù)悉，朱益飛在齊魯任職期間負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)新特藥和腫瘤產(chǎn)品業(yè)務(wù)，其中齊魯?shù)闹匕跄[瘤藥新瑞白就分配到了他的旗下。但有坊間消息，在職期間他無法實現(xiàn)改變營銷模式和建立自己的團(tuán)隊的設(shè)想。很快，2018年5月百濟(jì)神州宣布朱益飛成為公司高級副總裁，負(fù)責(zé)銷售和市場準(zhǔn)入。
無獨有偶，除了朱益飛，在百濟(jì)神州新加入的管理力量中，百濟(jì)神州在1月25日也傳出了消息，邊欣將辭去首席商務(wù)官、中國聯(lián)席商務(wù)主管的職務(wù)。邊欣也是西安楊森的“老兵”了，此前在西安楊森工作了14年，在腫瘤業(yè)務(wù)線和創(chuàng)新產(chǎn)品線均積累了比較多的經(jīng)驗。
朱益飛和邊欣的去向目前還不得而知，但兩位均在腫瘤產(chǎn)品業(yè)務(wù)方面很有經(jīng)驗，在目前PD-1腫瘤產(chǎn)品市場大戰(zhàn)吹響號角的當(dāng)下，不排除他們轉(zhuǎn)戰(zhàn)相應(yīng)企業(yè)的可能。
另外，可以發(fā)現(xiàn)朱益飛和邊欣在百濟(jì)神州的時間都比較短促。從另一個角度來說，在跨國藥企或者有外資背景企業(yè)的高管人才紛紛轉(zhuǎn)投本土藥企的大潮下，不管是高管人員還是商業(yè)團(tuán)隊，他們是能在新東家有更多自由施展發(fā)揮價值的空間，還是會出現(xiàn)更多“水土不服”的情況去進(jìn)行新的選擇，還需要未來的觀察。
2、跨國轉(zhuǎn)本土潮持續(xù)火熱中
應(yīng)該說，從2018年至2019年初，跨國藥企高管人才迅速流向本土企業(yè)的趨勢，仍然勢不可擋。
代表性的，當(dāng)時是現(xiàn)任百濟(jì)神州中國區(qū)總經(jīng)理兼公司總裁的吳曉濱。這位在跨國藥企有過多年工作經(jīng)驗、并且最終做到輝瑞大中華區(qū)總裁的高管，其從跨國藥企轉(zhuǎn)向本土生物醫(yī)藥企業(yè)的歷程，被認(rèn)為是開啟了這一輪制藥企業(yè)高管流動之先。隨后的阿斯利康的梁怡加盟再鼎醫(yī)藥、默沙東全球副總裁李正卿加盟歌禮制藥，其實都在印證著這一趨勢。
一般認(rèn)為，豐厚的待遇、靈活的組織架構(gòu)、良好的前景預(yù)期是，本土人才回流國內(nèi)初創(chuàng)藥企的幾大原因。
與此同時，一批新興的初創(chuàng)生物醫(yī)藥企業(yè)，也開始將吸引人才的視線放的更廣。例如，再鼎醫(yī)藥就在2018年任命了新的首席醫(yī)學(xué)官黑永疆，而黑永疆此前來自于本土制藥企業(yè)齊魯制藥，其當(dāng)時在齊魯也擔(dān)任CMO一職。再鼎醫(yī)藥還吸納了在學(xué)界頗具勝名的中國科學(xué)院院士陳凱欣作為董事會成員。
近日，諾誠健華也宣布醫(yī)藥行業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人鄧建民擔(dān)任其顧問委員會成員，為諾誠健華新藥上市戰(zhàn)略制定、商業(yè)化運營等方面提供專業(yè)指導(dǎo)。諾誠健華是專注在類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、系統(tǒng)性紅斑狼瘡等自身免疫疾病及肝癌、胃癌等惡性腫瘤領(lǐng)域的新藥研發(fā)公司，也是中國醫(yī)藥當(dāng)前創(chuàng)新大軍的一員。
而鄧建民則在行業(yè)中頗具聲名，其擁有豐富的醫(yī)藥行業(yè)市場營銷管理經(jīng)驗。從業(yè)近三十年期間，他擔(dān)任過諾華制藥中國首席執(zhí)行官兼總裁，現(xiàn)任BD公司全球運營委員會成員、全球高級副總裁、大中華區(qū)總經(jīng)理，他還是美國先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)協(xié)會中國理事會的創(chuàng)始主席，并連任四屆主席。
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