“流感”，這段時(shí)間最熱的關(guān)鍵詞之一。而伴隨著流感同時(shí)而來(lái)的，還有供不應(yīng)求的流感“明星”藥品。在流感疫情帶來(lái)的刺激之下，有不少醫(yī)藥公司的股價(jià)都呈現(xiàn)出上升態(tài)勢(shì)，但也有部分企業(yè)在股市的表現(xiàn)似乎并沒(méi)有預(yù)期中的突出。
跌宕的股價(jià)
有專家表示，全國(guó)各地的季節(jié)性流感將有可能繼續(xù)擴(kuò)散，預(yù)計(jì)流感活動(dòng)高峰還將持續(xù)一段時(shí)間。然而這場(chǎng)流感還沒(méi)走，以嶺藥業(yè)借由流感帶來(lái)的市場(chǎng)利好預(yù)期和業(yè)績(jī)表現(xiàn)似乎就率先消失了。
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，以嶺藥業(yè)的股價(jià)自1月9日上漲至1月15日后，隨之產(chǎn)生波動(dòng)，不再表現(xiàn)出顯眼的上漲勢(shì)頭。而就在1月15日，公司董事郭雙庚做出減持股份的動(dòng)作，紛紛引起外界猜測(cè)。
大家都清楚一個(gè)道理，最了解企業(yè)真實(shí)情況的就是管理者，因而企業(yè)核心管理層的減持動(dòng)作在投資者看來(lái)無(wú)疑是釋放出一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。而事實(shí)上，此前以嶺藥業(yè)頻繁的高層管理人員的離開(kāi)，也讓市場(chǎng)對(duì)其產(chǎn)生質(zhì)疑。
從去年7月開(kāi)始，以嶺藥業(yè)就歷經(jīng)董事兼副總經(jīng)理栗慶森、副總經(jīng)理龐保強(qiáng)、副總經(jīng)理王衛(wèi)平和董事兼副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人戴奉祥的相繼離職，其未來(lái)發(fā)展引起市場(chǎng)關(guān)心。
藥企高管的離去往往會(huì)讓投資者失去信心，提高警惕，他們會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑：難道企業(yè)目前的估值已經(jīng)超過(guò)正常價(jià)值？我是否需要盡早拋售？高管又為何急于套現(xiàn)？因而股價(jià)會(huì)在短期內(nèi)表現(xiàn)出較大的波動(dòng)。
如以新藥研發(fā)為主的貝達(dá)藥業(yè)，也因密集的核心管理人員的離開(kāi)出現(xiàn)這樣的情況。2017年2月3日，貝達(dá)藥業(yè)發(fā)布其部分高管辭職的公告，公告中稱公司原副總裁兼銷售總監(jiān)沈海蛟辭去副總裁職務(wù)，胡邵京辭去首席化學(xué)家職務(wù)。公告發(fā)出后貝達(dá)藥業(yè)的股價(jià)就產(chǎn)生了波動(dòng)，引發(fā)投資者的騷動(dòng)。
由此看來(lái)，一家上市企業(yè)的的高層變動(dòng)對(duì)公司的股價(jià)變動(dòng)也會(huì)帶來(lái)不小的影響，需要注意后續(xù)對(duì)投資者進(jìn)行適當(dāng)?shù)那闆r通報(bào)和情緒安撫。
藥企高管頻頻變動(dòng)
在醫(yī)藥行業(yè)，企業(yè)管理層的頻繁變動(dòng)似乎已經(jīng)不是什么稀奇事，幾乎每個(gè)月都有相當(dāng)數(shù)量的藥企出現(xiàn)高管離職的情況。光是去年最后一個(gè)月，就有18位藥企高管辭職。
在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，藥企高級(jí)管理者的頻繁跳槽其實(shí)在某種層面上，反映了我國(guó)藥企快速成長(zhǎng)以及轉(zhuǎn)型時(shí)期的特點(diǎn)，包括在發(fā)展戰(zhàn)略上的急促心理、在人力資源管理上缺乏科學(xué)的管理辦法以及資源分配的不均等。
值得注意的是，有多少人走不是重點(diǎn)，上市公司高管離職后產(chǎn)生的影響才是市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于上市公司而言，高管的離職并非是簡(jiǎn)單的人事變動(dòng)而已，投資者往往也會(huì)擔(dān)憂：某些決策者的離開(kāi)會(huì)讓上市企業(yè)跟著變天嗎？
上市公司業(yè)績(jī)變化及未來(lái)發(fā)展方向變化可導(dǎo)致公司高管離職，而企業(yè)核心管理層的變動(dòng)往往也意味著公司在戰(zhàn)略層面的動(dòng)作或?qū)?lái)改變。
如近段時(shí)間復(fù)星集團(tuán)郭廣昌的任職問(wèn)題就引出不小的風(fēng)波，而在去年3月，復(fù)星醫(yī)藥母公司復(fù)星集團(tuán)的CEO梁信軍辭職，由此前一直掌管復(fù)星集團(tuán)健康控股業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人復(fù)星醫(yī)藥董事長(zhǎng)陳啟宇上任，就引起了不少投資者的關(guān)注。
而在業(yè)內(nèi)人士及復(fù)星內(nèi)部看來(lái)，此次的人事變動(dòng)意味著將進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)在大健康領(lǐng)域的布局，是醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)成為復(fù)星集團(tuán)核心業(yè)務(wù)的關(guān)鍵一步。
回顧一下近年來(lái)藥企高級(jí)管理者的變動(dòng)軌跡，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種頻繁又劇烈的人員變動(dòng)，是我國(guó)現(xiàn)階段醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)劇烈變化的縮影，是值得深思的問(wèn)題。
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