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CPHI制藥在線 資訊 分級診療難實現(xiàn) 醫(yī)共體急需解決四大問題

分級診療難實現(xiàn) 醫(yī)共體急需解決四大問題

來源:基層醫(yī)師公社
  2018-06-27
據(jù)《國務院辦公廳關于推進醫(yī)療聯(lián)合體建設和發(fā)展的指導意見》要求,到2020年,我國所有二級公立醫(yī)院和政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部參與醫(yī)聯(lián)體。

       據(jù)《國務院辦公廳關于推進醫(yī)療聯(lián)合體建設和發(fā)展的指導意見》要求,到2020年,我國所有二級公立醫(yī)院和政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部參與醫(yī)聯(lián)體。在政策的引領下,如今醫(yī)聯(lián)體已經(jīng)遍地開花,但是醫(yī)聯(lián)體要如何運作,才能使得基層服務能力進一步提升呢?

       縣域的醫(yī)療機構主要是縣級醫(yī)院、衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站,以及縣域內的民營醫(yī)療機構。

       這些基層醫(yī)療機構醫(yī)療服務能力的高低直接關系到病人能否留在基層。

       實際上,這些年來,基層醫(yī)療服務能力的不升反降,大量的常見病、多發(fā)病涌向城市大醫(yī)院,導致大醫(yī)院不堪重負。

       為了改變這種不合理的就醫(yī)秩序,有關部門開始推行醫(yī)療聯(lián)合體(醫(yī)共體),希望通過大小醫(yī)院聯(lián)手,把大多數(shù)的常見病、多發(fā)病留在基層。

       于是各種層次的醫(yī)聯(lián)體紛紛出現(xiàn),大醫(yī)院與縣級醫(yī)院的醫(yī)聯(lián)體、縣級醫(yī)院與衛(wèi)生院的醫(yī)聯(lián)體、衛(wèi)生院與衛(wèi)生室的醫(yī)聯(lián)體,一時間,醫(yī)聯(lián)體遍布各地。

       大醫(yī)院與縣級醫(yī)院的醫(yī)聯(lián)體作用明顯,而縣鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)體的作用則值得關注。下面先以兩家基層醫(yī)聯(lián)體為例來看看縣鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)體能發(fā)揮怎樣的作用?

       01.醫(yī)聯(lián)體專家基層坐診病人寥寥

       某衛(wèi)生院按照上級統(tǒng)一部署,與縣人民醫(yī)院結成了醫(yī)聯(lián)體,其實與縣人民醫(yī)院同步結成醫(yī)聯(lián)體的還有另外6家衛(wèi)生院。

       縣人民醫(yī)院每周派一位專家到衛(wèi)生院坐專家門診,本以為病人會很多,沒想到一開始,專家的病人就寥寥無幾,衛(wèi)生院領導動員衛(wèi)生院其他醫(yī)生給專家介紹病人,但是有些病人還不買賬。

       幾個月下來,專家每次坐診看的病人都是個位數(shù)!

       專家也很郁悶,自己在縣醫(yī)院忙的連上廁所的功夫都沒有,在衛(wèi)生院居然閑的發(fā)慌。雖然衛(wèi)生院支付一定費用給專家,可是時間一長,專家也不愿意來,而衛(wèi)生院的積極性也不高,可是,醫(yī)聯(lián)體工作時上級規(guī)定的動作,必須要落實。

       就這樣,這種專家在衛(wèi)生院坐診為主的醫(yī)聯(lián)體就成為一種雞肋存在了!為什么好事會辦成這樣?

       這種以縣級醫(yī)院專家坐診為主要形式的醫(yī)聯(lián)體是大多數(shù)縣鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)體的模式。其發(fā)揮分級診療的作用極其有限,基本上是應對上級考核要求建立的,并不能很好地起到分流病人、提升基層醫(yī)療服務能力的作用。

       至于專家在基層大多數(shù)不受待見的原因也很復雜:

       一個是專家大多數(shù)是專科專家,基層老百姓看病更多的是全科形式的雜病,內外婦兒都要會看,這一點,顯然是??茖<译y以適應的。

       二是專家更需要醫(yī)院整體實力的支持才能有效開展工作。藥品不齊、輔助檢查缺少、會診團隊匱乏是衛(wèi)生院的現(xiàn)實,衛(wèi)生院顯然不能提供專家所需要整體支持。

       三是上衛(wèi)生院看病是熟人看病。純粹是來看醫(yī)生,而不是來看病,真的要看病早就到大醫(yī)院去了,所以專家病人寥寥也就不難以理解了。

       02.深度結合的醫(yī)聯(lián)體效果顯著

       某縣人民醫(yī)院以全托管的形式與某中心衛(wèi)生院結成醫(yī)聯(lián)體。

       縣級醫(yī)院選派一名人員擔任中心衛(wèi)生院的院長,同時抽調人員建成管理團隊和專家組進駐中心衛(wèi)生院。這種醫(yī)聯(lián)體從人員、設備、財務、管理等方面與上級醫(yī)院實施同質化管理。

       這種完全型托管醫(yī)聯(lián)體有執(zhí)行力,在管理團隊和專家組的幫助下,優(yōu)化了衛(wèi)生院的管理層,重構了衛(wèi)生院的中層干部,在縣人民醫(yī)院專家團隊的幫助下,確定了衛(wèi)生院重點??苾?yōu)先發(fā)展方向。

       針對性邀請縣人民醫(yī)院專家對衛(wèi)生院重點??朴枰源罅Ψ龀?,同時爭取縣人民醫(yī)院在大型設備方面的支持。經(jīng)過一年來的發(fā)展,中心衛(wèi)生院的門診量、住院人次、手術量、手術等級都大幅度提升。

       而且一些疑難雜癥和危急重病人都能有迅速、有效地轉診到縣人民醫(yī)院,這使得中心衛(wèi)生院在周邊老百姓的影響力也明顯增強。

       這種將基層衛(wèi)生院托管給縣級醫(yī)療機構的醫(yī)聯(lián)體將優(yōu)質醫(yī)療資源下沉到基層,讓常見病多發(fā)病留在基層,真正起到了分級診療的作用。

       緊密型醫(yī)聯(lián)體面對的四大問題

       既然這種醫(yī)聯(lián)體能夠真正發(fā)揮分級診療的作用,為什么不將縣鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)體都建設成這種托管型的呢?

       實際上要建成這種醫(yī)聯(lián)體面臨的問題不少:

       一是醫(yī)院的行政歸屬不一致。衛(wèi)生院一般屬于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)基層政府,縣級醫(yī)院屬于縣政府。由于行政歸屬不一,在管理上、財政資金的撥付上都有是很大的不同,協(xié)調起來很復雜、很麻煩。

       二是縣級醫(yī)院精力有限。搞個一兩家還行,搞多了對縣醫(yī)院平穩(wěn)運行和發(fā)展也有影響。

       三是新的管理團隊對基層醫(yī)療機構原有管理團隊的沖擊,管理層不統(tǒng)一就會出現(xiàn)下面醫(yī)務人員不知道聽那一個領導的,醫(yī)聯(lián)體管理層處理不好一定會影響基層醫(yī)院的正常運作。

       四是對衛(wèi)生院的另一大工作—公共衛(wèi)生工作有沖擊。本來基層不少醫(yī)務人員不愿意承擔公共衛(wèi)生工作,相對來說他們更愿意從事醫(yī)療工作,因為成就感更強,而縣級醫(yī)院管理團隊對公共衛(wèi)生工作的不熟悉,會出現(xiàn)醫(yī)療強、公衛(wèi)弱的情況。如果處置不當會導致公共衛(wèi)生工作出現(xiàn)一定程度的滑坡。

       任何事情都有多面性,縣鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)體也不例外,好處是能夠提升基層醫(yī)療服務能力,把常見病、多發(fā)病留在基層,可以逐步構建起分級診療體系。

       但是在醫(yī)聯(lián)體的運營機制、分配機制、人員流動等方面還有不少問題,尤其是在提升醫(yī)療業(yè)務能力的同時,有可能出現(xiàn)公共衛(wèi)生工作下滑的局面。

       希望要探索建立起行之有效機制,在提升醫(yī)療的同時,讓公共衛(wèi)生也能得到同步提高,一定要避免按起葫蘆浮起瓢的現(xiàn)象!

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